Поиск

Цифры и факты. Четыре правила для майских отпускных


Не оплачивайте 1 и 9 мая

Компания не оплачивает нерабочие праздничные дни, которые выпадают на отпуск сотрудника. В мае таких дня два — 1-го и 9-го (ст. 112 ТК). Если эти дни выпадают на отпуск, не начисляйте за них средний заработок. Остальные выходные дни отпуска требуется оплатить.


Для переходящего отпуска считайте средний заработок один раз

Средний заработок для отпускных считают на основе вознаграждений за последние 12 месяцев перед отдыхом. Средний заработок на весь период отпуска одинаковый, даже если он начинается в одном месяце, а заканчивается в другом.


НДФЛ с отпускных перечислите до конца месяца

В расчет берите месяц, в котором компания выплатила отпускные. Если это сделать 30 апреля, то перечислить НДФЛ в бюджет надо в этот же день. С доплаты отпускных НДФЛ также надо перечислить до конца месяца, в котором она выдана (п. 6 ст. 226 НК).


Индексируйте отпускные, если зарплату повысили по всей компании

Повышение зарплаты одному сотруднику на расчет не повлияет. Корректировать надо оклад и выплаты в процентах от него. Фиксированные выплаты индексировать не требуется

(п. 16 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).


Источник: УНП №15 16-22 апреля 2019 https://e.gazeta-unp.ru/724508

Просмотров: 2